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临时用工合同最长期限

劳动用工与劳务派遣的区别打个比如吧,你2113假如在移动上班,他们那里的人不5261会直接与的签合同,而4102是通过中介来签定合同达到用工的1653效果,公司与你不存在正式用工的关系,你的关系是劳...

劳动用工与劳务派遣的区别

打个比如吧,你2113假如在移动上班,他们那里的人不5261会直接与的签合同,而4102是通过中介来签定合同达到用工的1653效果,公司与你不存在正式用工的关系,你的关系是劳务派遣公司那边,而正常的劳务用工是公司与你存在用工的关第,就是说劳务用工就像是在编制之类的一样,并且劳务派遣用工可以规避一些用人单位在劳动保障管理以及劳动争议等方面的风险和责任。

劳动临时合同最长多久可以续签不6个月后续签临时合同合法不?

合同签订两回第三回就该签无固定期限的了,试用期应该包含在合同期限内,当然应该享受社保待遇,如试用期未缴正式后应补缴

临时用工合同最长期限

临时工合同最长能签多长时间?

不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一固定期限,二不固定期限,三以完成一定任务的合同。半年合同到期后续签是很正常的要求,当然你们双方约定半年一签的也可以,连续到第三份合同你可以提出要求签订无固定期限合同的

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