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新的退休规定出来了

新的退休政策,是指网友们热议的“延迟退休”政策。2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。...

新的退休政策,是指网友们热议的“延迟退休”政策。2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。为落实决定要求,《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出,“十三五”期间应出台延迟退休方案。人力资源和社会保障部领导曾表示:延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。随后的时间里,网上曾流传多种延迟退休的方案,但均未得到官方的证实。到目前为止,官方尚未正式发布关于延迟退休的相关方案。

新的退休规定出来了


目前,我国实行的退休政策主要如下:

一、退休方式

目前实行的退休方式有三种,分别为:正常退休,特殊工种退休,因病退休等。不同退休方式,法定退休年龄要求各不相同。

二、不同退休方式下的法定退休年龄

(一)正常退休

正常退休又分为用人单位参保人员、个人参加职工养老保险人员、城乡居民养老保险参保人员三种情况,下面分别予以说明:

1.用人单位参保人员

用人单位参保人员的法定退休年龄分别如下:

男性:年满60周岁。

女性:工人年满50周岁、干部年满55周岁(离开干部或管理岗位两年及其以上的,年满50周岁及以上)。

那么,女性工人和干部身份应该怎么判定呢?主要应从以下两个方面来确认:
(1)由企业界定管理岗位和工人岗位的,并经企业职工代表大会审议通过。曾经为干部身份的,未解聘未换成工人岗位的,以干部身份退休。
(2)离开干部或管理岗位两年及其以上的,经本人书面申请,可按工人退休年龄办理退休。

特殊情况:

  • 2015年,中组部和人社部联合出台了《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》。通知规定,为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称(含正、副高级)的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。

  • 2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订的《新公务员法》第九十三条规定,公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休: (一)工作年限满三十年的; (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的; (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

(二)个人参加职工养老保险人员

个人参加职工养老保险人员的法定退休年龄分别如下:

男性:年满60周岁。

女性:1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的,年满50周岁;1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的,年满55周岁。

(三)城乡居民养老保险参保人员

城乡居民养老保险参保人员的法定退休年龄为60周岁,不区分男女性别。

小结:

1.正常的法定退休年龄是男性60岁,女性分别不同的情况为50岁、55岁、60岁。


2.对女性参保人员法定退休年龄主要根据其达龄时的身份确定:如女性参保人员达到50周岁当月仍随单位参保,身份为女职工,其退休年龄应为50周岁;如其达到50周岁当月为个人身份参保,且是1996年1月1日及其以后参加企业职工养老保险且无视同缴费年限的,其退休年龄应为55周岁。


3.在实际工作中,对女性参保人员退休年龄,应具体情况具体分析。需结合本人档案、工作经历和是否属于征地农转非、城镇超龄人员等情况作出判断,不能一概而论。具体可向退休地社保经办机构咨询。

(二)特殊工种退休

从事特殊工种的人员,其法定退休年龄为:

男性:年满55周岁及其以上。

女性:年满45周岁及其以上。

从事特殊工种的人员,达到规定的缴费年限并符合下列情形之一即可办理退休手续:

(1)从事高空或特别繁重体力劳动累计满10年。

(2)从事井下或高温工作或经常在摄氏零度以下低温场所工作,或常年在海拔3500米以上高山、高原地区工作累计满9年。

(3)从事其他有害身体健康的工作,或常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作累计满8年。

特殊工种包括:

1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;

2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;

3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;

4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;

7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;

8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;

10.矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;

11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工;

12.矿山安全检查作业。含安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工;

13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工,(上、下山)绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工;

14.采掘(剥)作业。含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机;

15.矿山救护作业;

16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

17.经国家批准的其它作业。

(三)因病退休

同时满足以下条件的人员,可办理因病退休,不受年龄限制:

1、参保并按规定缴纳了基本养老保险费。

2、因病或非因工致残,经劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力。

3、缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)累计满15年及其以上,其中实际缴费年限不得低于5年。

三、退休手续办理

(一)办理条件

退休手续的办理条件一是要达到法定退休年龄,二是要达到规定的缴费年限。

1. 正常退休的城镇职工养老保险参保人员缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)应累计满15年及其以上。如到达法定退休年龄时,养老保险缴费不满15年,可以采用以下方法处理:

(1) 延长缴费至15年。其中社会保险法实施前参保,延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。

(2) 申请转入城乡居民养老保险,按照城乡居民养老保险的相关规定办理手续和享受待遇。

(3) 书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按程序审核后,将养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。

2. 城乡居民养老保险参保人员缴费年限应累计满15年及以上。到达法定退休年龄时,养老保险缴费不满15年,可一次性补缴至满15年。

(二)办理退休手续需要提供的资料

1.职工养老保险办理退休手续需要提供以下资料:

(1)居民身份证原件及复印件;

(2)《职工档案》;

(3)《参加职工基本养老保险人员退休申报表》;

(4)个人身份参保需提供户口簿;

(5)享受特殊待遇的提供相关证明材料。

2,城乡居民养老保险办理退休需要提供以下资料:

(1) 参保人员本人身份证原件及复印件;

(2) 本人户口薄原件及复印件(户口薄户主页及本人页);

(3) 如有独生子女证须提供原件及复印件;

(4) 本人银行活期储蓄卡或存折原件及复印件

(5) 残疾证、退伍证等特殊证件如有须提供。

(三)如何办理

如果是随单位参保的人员,由单位统一办理退休手续,你只需要将相关资料交到单位就行了。如果是以个人身份参保的,可将以上资料交到当地社保部门的服务窗口,经窗口初审后按程序报批就可以啦。

【总结】退休不是你想退,想退就能退。咱们还得符合退休条件,一是达到法定退休年龄,二是达到规定的养老保险缴费年限。符合条件的人员提交相应的资料后即可办理。

从法定层面来说,只有满足法定退休年龄才可办理退休手续,除因病丧失劳动能力的,其他方法即便是退出工作,也无法办理退休手续领取养老金,结合实际说说有几种退出工作的方式:

先来说说提前办理退休手续的:

按照相关要求,因为某种疾病,不得不退的,男性年满50周岁,女性年满45周岁,社保缴费年限满15年的,通过医院的医疗鉴定,符合相关标准后,可办理因病提前退休。

从事惊吓、高温、有毒有害、特别繁重的体力劳动的工作满10年以上(必须是特殊工种目录范畴内的),男性年满55周岁,女性工人年满45周岁,干部年满50周岁,且缴费年限满15年的,可申请办理特殊工种提前退休,具体由社保部门审核档案内资料为准。

公务员连续工龄满30年的,可主动申请提前退休,但具体所属单位领导班子批不批,以班子决定为准,需要注意的是此条按照“公务员管理办法执行”只限于公务员,不包括国有企业事业单位工作人员。

只有上述三种情况是提前退休,下面说的都是在职范围内与企业协定,提前退出正式工作的方法,薪酬还是由企业发放,无法领取养老金。

最主要的方法还是内退:

这个属于企业内部的经营管理行为,要和企业沟通,看企业是否执行此项规定。若企业不执行也没办法,只能等待正式退休;若企业执行,则需要与企业协商提前退休具体标准,包括年龄、薪酬发放、福利待遇等等,个人了解各家国企在内退标准上有所差别,但大致相同,在距离正式退休不足5年,可申请内退,内退后的薪酬待遇是在职时的70%—90%不等。

2021年退休待遇新标准是怎样的?你所说的退休新待遇,可以从两个角度来理解。

第一个角度,就是中人兑现新待遇。

这里说的中人指的是机关事业单位退休中人。新待遇就是按照新办法计算养老金,然后按照十年过渡期的政策兑现待遇。

2021年是十年过渡期的第七年,按照政策规定,就是补发新办法比老办法高出养老金的70%。

举个例子,一个退休中人,2021年退休,按照老办法计算的养老金是6000元,按照新办法计算的养老金是7000元,新办法比老办法高出了1000元,但是这1000元并不能够全部发放,要实行限高,补发70%,也就是补发700元,所以兑现后的新待遇是6700元。

第二个角度,就是今年养老金的上涨。

2021年养老金已经确定会继续上调,17连涨已经是近在眼前。

在养老金上调之后,退休人员到手的新待遇就会变多了。

至于说会涨多少钱呢?目前国家还没有发布正式的养老金调整通知,具体的养老金涨幅也还没有确定,所以还需要耐心等待。

不过针对个人来说,缴费年限长和养老金水平高的人是涨得比较多。另外还有一些人会被倾斜照顾。

退休条件是什么?

至于你所说的是否满足了退休条件,目前思之想之还没有满足。

退休条件指的是达到退休年龄,养老保险累计缴费满15年。

我目前是30多岁,养老保险缴费十年,还没有到退休年龄,而且肯定会赶上延迟退休,以后可能要等到65岁才能退休了。

所以作为八零后,真的是感慨这一代人真是什么事都赶上了。

你符合退休条件了吗?欢迎留言分享。

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